EVA’s evaluering af Den frivillige lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø til ledere i staten viser, at uddannelsen lever op til sine mål. Det vil sige, at den klæder de statslige ledere bedre på i forhold til at fremme et godt psykisk arbejdsmiljø samt at forebygge og håndtere udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø på deres arbejdspladser. Evalueringen viser, at deltagerne har fået basal viden om psykisk arbejdsmiljø, konkrete redskaber, de kan bruge i deres daglige arbejde samt større tryghed i deres rolle som leder, når de skal forebygge mistrivsel og håndtere konkrete udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø på deres arbejdsplads.
Evalueringen peger dog også på forbedringspotentialer. Især arbejdet med personlige udviklingsplaner, som kan spille bedre sammen med resten af uddannelsen, end det er tilfældet, samt arbejdet med netværksmøderne. Begge elementer spiller en vigtig rolle i uddannelsen.
Evalueringen er lavet efter det første gennemløb af uddannelsen, der blev skabt i forbindelse med overenskomstaftalen i 2018 mellem Finansministeriet (nu Medarbejder- og Kompetencestyrelsen) og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU). Uddannelsen har omfattet tre undervisningsdage samt to netværksmøder indlagt mellem disse.